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WEBINAIRE GRATUIT

(Re)découvrez les coachs de l’équipe Trigone

Le coaching est inscrit dans l’ADN du groupe Trigone depuis sa création.

Il est une composante essentielle de notre mission qui consiste à aider les organisations et les humains qui les composent à se transformer, se surpasser.

Chaque coach Trigone a son histoire, sa couleur, son approche, qu’il met à votre service. Vous aimeriez débuter un processus de coaching? Ce webinaire spécial est l’occasion parfaite de trouver quel coach de l’équipe Trigone est le plus adapté à votre personnalité et à vos besoins. 6 coachs : 6 couleurs!

Nous vous invitons à venir découvrir ou redécouvrir cette belle équipe à l’occasion d’un webinaire spécial.

 Plan du webinaire

  • Définition de ce qu’est le coaching au sens large

  • Présentation individuelle de chacun des 6 coachs de l’équipe Trigone

  • Période de questions

6 coachs : 6 couleurs! Découvrez lequel d’entre eux correspond le plus à votre personnalités et aux besoins de votre organisation.

REDIFFUSION

carole messaoudi, Consultante en management stratégique et en développement organisationnel, coach certifiée et chef de la direction du groupe trigone

Spécialisée en management stratégique et en développement organisationnel, Carole accompagne ses clients dans leur transformation organisationnelle et leur croissance depuis plus de 15 ans. Également coach associée certifiée, Carole est reconnue pour sa compréhension rapide des enjeux de ses clients et par ses conseils judicieux et stratégique. Dans la vie, Carole est passionnée par les voyages et la découverte de nouvelles cultures.

marie-france lavallée, consultante en management stratégique et coach de gestion

Forte de son expérience de gestionnaire et de chef de marques, Marie-France a évolué pendant 15 ans en gestion et en affaires. Détentrice d’une scolarité de maîtrise en anthropologie, elle est experte du comportement humain en contexte d’affaires. Dans la vie, elle est passionnée par le parcours et l’histoire de vie des êtres humains qui croisent son chemin.

martin jean, Consultant en management stratégique et en ressources humaines, et coach certifié

Spécialisé dans l’évolution des personnes au sein des organisations, Martin cumule plus de 25 ans d’expérience en gestion des ressources humaines et des affaires. Il œuvre chez Trigone à titre de consultant senior depuis maintenant 10 ans. Prônant une approche humaine tournée vers l’appropriation des changements par les personnes, Martin considère les employés comme le principal vecteur de la performance organisationnelle et sait leur inculquer un fort désir d’engagement.

mahsan sharif, consultante en ressources humaines, coach certifiée pnl

Consultante en ressources humaines et coach professionnelle certifiée PNL, Mahsan travaille dans le secteur des ressources humaines, depuis 2005. Elle se spécialise dans le coaching individuel et d’équipe, et se distingue dans le développement de consolidation d’équipe à l’aide de stratégies novatrices. Elle croit profondément aux talents de toutes et tous dans la réalisation de leurs cheminements personnels et professionnels.

claude riverin, Consultant senior en management et en ressources humaines, coach professionnel certifié et président du groupe trigone

Spécialisé en stratégie d’entreprise, Claude est un consultant de plus de 40 ans d’expérience reconnu pour sa connaissance approfondie de la gestion d’une entreprise. Également coach professionnel certifié cumulant plus de 2 200 heures de coaching et maître-praticien en programmation neurolinguistique, Claude est un formateur polyvalent ayant été un réel agent de changement pour de nombreuses organisations.

philippe satre, Consultant en management stratégique et Coach certifié PNL

Au cours de ses 25 années d’implication en management organisationnel et gestion du changement au sein d’entreprises œuvrant en technologies de l’information, Philippe a toujours mis l’humain et la communication au premier plan de ses actions et de ses priorités. Aujourd’hui coach professionnel certifié en PNL, il accompagne les organisations, les équipes et les individus dans l’atteinte de leurs objectifs de performance organisationnelle et d’évolution humaine.