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Nos services

Management stratégique

Grâce à une approche mobilisatrice, nos consultants vous accompagnent dans la réflexion et la préparation de votre futur.

Que vous ayez besoin d’un diagnostic, de revoir vos orientations stratégiques, de repenser votre structure ou de consolider les liens qui existent au sein de votre équipe de travail, TRIGONE a les outils qu’il vous faut.

Coaching

Quels que soient les défis à relever, TRIGONE est un partenaire de confiance dont les coachs agissent en fonction des objectifs et besoins spécifiques de développement des leaders, relativement à la réalité de leur poste et des objectifs de l’organisation.

Les coachs professionnels de TRIGONE adhèrent au code de déontologie de l’International Coach Federation (ICF) et fondent leur approche sur les compétences clés ICF.

Soutien à l’innovation

Le service de soutien à l’innovation vous accompagne pour maximiser vos réclamations de crédits d’impôt, dont les crédits RS&DE (recherche scientifique et développement expérimental).

Marketing et communication

Vous désirez être un chef de file dans votre domaine, miser sur vos avantages concurrentiels soutenables afin de vous distinguer de la concurrence ainsi qu’optimiser votre force de vente?

Les consultants experts en stratégies marketing de TRIGONE vous proposent une démarche concrète basée sur la mobilisation et l’implication qui vous permettra d’atteindre vos objectifs stratégiques rapidement.

Ressources humaines

Parce que le principal défi pour chaque entreprise est d’attirer et de retenir du personnel compétent, TRIGONE a développé une gamme de produits et de services adaptés, efficaces et éprouvés pour vous accompagner dans le recrutement et la gestion de votre personnel.

Développement des talents et formation

Avoir recours à TRIGONE, c’est investir dans l’amélioration de la performance de son organisation.

Formée de gens compétents et expérimentés, notre équipe multidisciplinaire conçoit et diffuse des formations adaptées aux objectifs de développement et aux enjeux de votre organisation. Le choix de nos stratégies et les outils que nous proposons visent autant le développement des compétences que le maintien de la performance au travail.

Grâce à une approche andragogique intégrée, centrée sur l’action, nous valorisons le savoir, le savoir-être et le savoir-faire afin de permettre aux personnes d’accroître leur contribution au sein de votre organisation.

Amélioration continue

Selon Toyota, Lean veut simplement dire « respect des gens et amélioration continue ».

Devenir Lean consiste donc à ce que toute personne puisse systématiquement cibler puis éliminer toute forme de gaspillage, et ce, dans le but ultime de créer de la valeur pour le client et la société.

Inspirée du modèle d’affaires Toyota, l’approche de TRIGONE en amélioration continue repose sur l’utilisation de procédés et d’outils éprouvés pour permettre de cibler et d’éliminer le gaspillage dans votre organisation et vous assure ainsi des gains significatifs en matière de productivité, de qualité et de rentabilité.

Centre de développement des compétences industrielles

Qu’il s’agisse de formation initiale, de requalification ou d’évaluation, TRIGONE offre des formations visant à développer l’excellence opérationnelle en ce qui a trait notamment à l’opération d’équipements mobiles et de levage ainsi qu’au contrôle des principaux risques en santé et sécurité.

Le Centre de développement des compétences industrielles TRIGONE est reconnu par différents organismes et entreprises comme fournisseur officiel de formations, et notre accréditation en ce sens permet aux entreprises clientes de bénéficier elles aussi de l’accréditation.

Grâce à son expertise et à son approche intégrée unique, TRIGONE vous accompagne dans l’atteinte de vos objectifs et de l’excellence opérationnelle.

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Programme de leadership pour cadres supérieurs

Vous souhaitez relever de nouveaux défis de leadership, naviguer avec succès à travers vos changements organisationnels et développer l’agilité de votre équipe de gestion?

Nos experts vous proposent un apprentissage différent, axé vers la formation et la mise en œuvre concrète, et mise sur l’encadrement (coaching) pour assurer la durabilité et l’optimisation de votre investissement.

Une offre de service adaptée à vos besoins

  • Analyse approfondie de vos besoins afin d’adapter notre programme à votre contexte organisationnel
  • Entretiens avec les participants pour discuter de leurs perceptions, de leur point de vue sur le leadership et des obstacles auxquels ils font face
  • Collecte de données sur leur style et leur niveau de leadership (tests, enquêtes, évaluations antérieures)
  • Établissement d’un programme de développement personnel
  • Intégration des apprentissages par la réalisation de travaux pratiques et la tenue d’un journal de leadership transformationnel
  • Suivi des progrès et renforcement des succès

Contactez nos consultants en management stratégique.

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Diagnostic organisationnel et planification stratégique

Vous souhaitez évaluer votre organisation afin de mieux gérer votre performance organisationnelle et de créer de la valeur, de la croissance ou une prospérité durable? 

Nos experts peuvent vous accompagner dans l’atteinte de votre vision à travers un diagnostic portant sur les six fonctions de votre organisation, notamment ses ressources humaines, ses opérations et ses finances.

Une offre de service adaptée à vos besoins

  • Analyse de vos besoins afin de situer notre intervention dans le contexte de votre organisation
  • Établissement de constats précis quant aux différentes fonctions de votre organisation en regard du modèle de gestion de la performance
  • Établissement de stratégies en fonction des objectifs à atteindre
  • Définition des grands enjeux et des principaux défis de votre organisation
  • Réalisation d’un plan d’action concret avec des indicateurs mesurables

Contactez nos consultants en management stratégique.

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Programme « Lean Leadership »

Vous souhaitez intégrer les compétences sur lesquelles reposent les trois piliers des organisations performantes, soit les stratégies, les procédés et le capital humain?

Nos experts peuvent vous aider à développer ces compétences avec le programme Lean Leadership en se basant sur une approche pédagogique privilégiant une combinaison de stratégies andragogiques variées, incluant explications, démonstrations, échanges, réflexions, actions et prises de conscience.

Une offre de service adaptée à vos besoins

  • Administration des tests Performance Carrière et Myers Briggs (MBTI)
  • Sessions intensives selon des thèmes divers
  • Formation en coaching
  • Plan de développement individuel (PDI)
  • Certification Lean de niveau 5
  • Plan de développement de la direction des ressources humaines

Contactez nos consultants en amélioration continue.

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Consolidation d’équipe

Vous souhaitez développer la communication, l’entraide, la gestion des forces individuelles et collectives, les stratégies, l’engagement et la confiance de votre équipe?

Nos experts vous proposent un exercice de consolidation d’équipe, caractérisé par son impact pédagogique accru, misant sur des activités permettant de mettre en relief les capacités individuelles et collectives des participants.

La consolidation d’équipe :

  • favorise l’égalité;
  • crée un déséquilibre suscitant l’apprentissage;
  • favorise l’apprentissage global;
  • génère une empreinte kinesthésique;
  • génère des métaphores physiques;
  • encourage la prise de risques;
  • favorise les techniques projectives;
  • développe les relations interpersonnelles plus rapidement;
  • favorise la déstabilisation dans un environnement sécurisé;
  • favorise la diversité des apprentissages;
  • réduit le temps d’apprentissage;
  • favorise le plaisir de travailler ensemble.

Contactez nos consultants en management stratégique.

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Gestion du changement

Vous souhaitez faire face aux défis quotidiens et aux pressions externes et internes de façon planifiée, et ce, afin d’optimiser les bénéfices du passage de la situation actuelle à la situation désirée?

Nos experts vous proposent une approche de la gestion du changement visant à vous outiller pour aborder le virage avec succès. 

Une offre de service adaptée à vos besoins

  • Analyse de vos besoins afin de situer notre intervention dans le contexte de votre organisation
  • Établissement de stratégies selon les objectifs à atteindre
  • Définition des grands enjeux du processus de changement en cours
  • Réalisation d’un plan d’action avec des indicateurs de succès mesurables

Contactez nos consultants en management stratégique.

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Gestion de la relève

Le futur de votre entreprise vous tient à cœur? Vous souhaitez préparer, planifier et gérer votre processus de relève afin qu’il soit une réussite?

Nos experts peuvent accompagner dans le processus de transition à l’aide de stratégies efficaces et de solutions concrètes qui sauront répondre à vos besoins actuels et futurs, et ce, pour vous permettre d’assurer la pérennité de votre organisation et d’atteindre vos objectifs.

Une offre de service adaptée à vos besoins

  • Analyse détaillée de vos besoins afin de situer notre intervention dans le contexte spécifique de votre organisation et dans son cycle de vie
  • Proposition de stratégies d’interventions pertinentes (diagnostic organisationnel, réflexion stratégique, identification de la relève et de son potentiel, élaboration de plans de développement et de transfert)
  • Analyse des besoins financiers des propriétaires actuels et futurs, recherche de financement, analyse et élaboration de scénarios fiscaux
  • Accompagnement dans la mise en place de meilleures pratiques de gouvernance et d’affaires, dans le remaniement de la structure organisationnelle ou financière, dans le déploiement des plans de développement de la relève et du transfert de direction, et dans la formation

Contactez nos consultants en management stratégique.

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