Planification stratégique
- Planification stratégique – Réflexion stratégique – Repositionnement stratégique de l’organisation
Souhaitez-vous mieux gérer votre performance organisationnelle, créer de la valeur, de la croissance ou une prospérité durable? Vous devez repositionner votre entreprise suite à la pandémie?
Nos experts peuvent vous accompagner dans une démarche de planification stratégique afin de définir ou revoir votre vision, vos orientations stratégiques et votre plan d’action pour les prochaines années.
Une offre de service adaptée à vos besoins :
- Analyse de vos besoins
- Révision de vos mission, vision et valeurs
- Analyse de votre environnement concurrentiel et de vos produits
- Définition de votre positionnement et de vos orientations stratégiques
- Identification des grands enjeux et des principaux défis de votre organisation
- Réalisation d’un plan d’action concret et précis
Notre approche vous permet de repensez vos façons de faire, de vous réinventez grâce à des outils et des techniques tels que le Design Thinking ou le Business Canevas Model.
RELÈVE ET CONTINUITÉ ENTREPRENEURIALE
Le processus de relève et de continuité entrepreneuriale exige finesse, savoir-faire, stratégies efficaces et solutions concrètes afin d’assurer la pérennité de votre organisation et l’atteinte vos objectifs.
Nos experts vous guideront dans la passation du flambeau :
- Analyse détaillée de vos besoins
- Proposition de stratégies d’interventions pertinentes en fonction des besoins
- Analyse des besoins financiers des propriétaires actuels et futurs, recherche de financement, analyse et élaboration de scénarios fiscaux
- Accompagnement dans la mise en place de meilleures pratiques de gouvernance et d’affaires, dans le remaniement de la structure organisationnelle ou financière, dans le déploiement des plans de développement de la relève, du transfert de direction et dans la formation.
consolidation d'équipe
Le travail d’équipe exige des compétences que tous ne possèdent pas d’emblée. Vous souhaitez développer la communication, l’entraide, la gestion des forces individuelles et collectives, les stratégies, l’engagement et la confiance de votre équipe?
Nos consultants vous proposent des séances de consolidation d’équipe, caractérisée par son impact pédagogique accru, misant sur des activités permettant de mettre en relief les capacités individuelles et collectives des participants.
La consolidation d’équipe :
- favorise l’égalité et le plaisir de travailler ensemble;
- crée un déséquilibre suscitant l’apprentissage;
- favorise l’apprentissage global tout en réduisant le temps d’apprentissage;
- génère une empreinte kinesthésique et des métaphores physiques;
- encourage la prise de risques;
- favorise les techniques projectives et la diversité des apprentissages;
- développe les relations interpersonnelles plus rapidement;
- favorise la déstabilisation dans un environnement sécurisé.
GESTION DU CHANGEMENT
Nos experts vous proposent une approche de la gestion du changement visant à vous outiller pour aborder le virage avec succès, faire face aux défis quotidiens et aux pressions externe et internes de manière planifiée, afin d’optimiser les bénéfices du passage de la situation actuelle à la situation désirée?
Une offre de service adaptée à vos besoins
- Analyse de vos besoins afin de situer notre intervention dans le contexte de votre organisation
- Établissement de stratégies selon les objectifs à atteindre
- Définition des grands enjeux du processus de changement en cours
- Réalisation d’un plan d’action avec des indicateurs de succès mesurables
diagnostic organisationnel
L’évaluation de votre organisation peut s’avérer un outil d’importance afin de mieux gérer votre performance organisationnelle et créer de la valeur, de la croissance ou une prospérité durable.
L’accompagnement de nos experts vous aidera dans l’atteinte de votre vision à travers un diagnostic portant sur les six fonctions de votre organisation, notamment ses ressources humaines, ses opérations et ses finances.
Une offre de service adaptée à vos besoins
- Analyse de vos besoins afin de situer notre intervention dans le contexte de votre organisation
- Établissement de constats précis quant aux différentes fonctions de votre organisation en regard du modèle de gestion de la performance
- Établissement de stratégies en fonction des objectifs à atteindre
- Définition des grands enjeux et des principaux défis de votre organisation
- Réalisation d’un plan d’action concret avec des indicateurs mesurables
programme de leadership pour cadres supèrieur
De nouveaux défis de leadership s’offrent à vous? Vous aspirez à naviguer avec succès à travers vos changements organisationnels et développer l’agilité de votre équipe de gestion?
L’apprentissage proposé par nos coachs est différent, axé vers la formation et la mise en œuvre concrète, et mise sur l’encadrement (coaching) pour assurer la durabilité et l’optimisation de votre investissement.
Une offre de service adaptée à vos besoins
- Analyse approfondie de vos besoins afin d’adapter notre programme à votre contexte organisationnel
- Entretiens avec les participants pour discuter de leurs perceptions, de leur point de vue sur le leadership et des obstacles auxquels ils font face
- Collecte de données sur leur style et leur niveau de leadership (tests, enquêtes, évaluations antérieures)
- Établissement d’un programme de développement personnel
- Intégration des apprentissages par la réalisation de travaux pratiques et la tenue d’un journal de leadership transformationnel
- Suivi des progrès et renforcement des succès