Martin Jean, directeur du territoire du Saguenay et consultant sénior doté d’une longue et riche expérience dans les domaines des ressources humaines et du management stratégique, rend accessible ce qui pourrait apparaître inaccessible pour nos clients, avec confiance et sérénité !

Qu’est-ce que ça signifie pour toi, être consultant ? 

C’est peut-être un peu cliché, mais c’est être au service de
mes clients. C’est la capacité de transposer mes connaissances acquises et mes
expériences en actions qui génèrent des solutions efficientes. C’est aussi
d’avoir la chance de côtoyer tous les jours des personnes qui m’inspirent. 

Quelle est la différence entre expert et consultant ?

Tu peux être un expert sans être consultant. Tu ne peux
toutefois être un consultant si les clients ne te reconnaissent pas au niveau
de ton expertise.

Pourquoi ne pas exercer un poste standard de ressources humaines ou de management?

Antérieurement, dans ma carrière, j’ai eu l’occasion
d’occuper des postes standards et d’y développer mes compétences et mes
connaissances. J’aime être en contact avec des organisations et des milieux
différents. Ce contact est très instructif et riche en expertise. Je peux par
la suite faire bénéficier tous mes clients de toutes ces connaissances
acquises.

 Quelle est la différence entre un consultant et un coach ?

Être consultant, c’est challenger, amener ses clients à
pousser leur réflexion pour trouver la meilleure des solutions. Être coach,
c’est de mettre la personne en amont des solutions. Dans les deux cas, c’est de
coconstruire ensemble dans le respect des différences.

Quels sont tes atouts ? 

Ma capacité à comprendre les enjeux de mes clients et à
proposer des solutions simples à des problèmes complexes.

Savoir-être ou savoir-faire ?

Dans ce métier, l’un ne va pas sans l’autre

Aimes-tu mieux être un touche-à-tout ou te spécialiser dans
un secteur précis ?

 Je suis définitivement un généraliste. Je m’intéresse à
plein de choses. J’aime avoir la chance de côtoyer différents milieux. Cela me
permet d’ouvrir mes horizons.

Quelle est ta citation préférée ?

« N’essaye pas de devenir un homme qui a du succès. Essaie
de devenir un homme qui a de la valeur. » Albert Einstein

Pourquoi as-tu choisi Trigone ?

Pour les personnes qui composent l’équipe. Au travers de nos
différences, nous pouvons faire la différence chez nos clients. 

Un livre que tu recommandes ? 

De la Performance à l’Excellence, de Jim Collins. Un livre
qui m’a beaucoup inspiré dans la manière d’envisager mon travail de consultant
et de concevoir le leadership.

Qu’est-ce qui te motive tous les jours dans ta mission ?

Aider et rencontrer des gens qui veulent eux aussi faire la
différence dans leur milieu.

Quel métier rêvais-tu de faire quand tu étais enfant ? 

Commentateur sportif! Probablement de là que vient mon intérêt pour la communication et l’utilisation judicieuse des mots.