Comment les conseillers du Groupe Trigone perçoivent-ils l’année à venir ? Nous avons demandé à nos consultants de nous faire part de leurs souhaits pour 2021. Voici leurs pensées… :
Mahsan sharif - "Élever son plein potentiel"
"Entre la peur et l’incertitude, 2020 nous a invités à ralentir et réfléchir sur notre rythme de vie effréné. Je souhaite qu’en 2021 cette réflexion continue son chemin. C’est dans l’ouverture et l’accueil, selon moi, que les entreprises ont réussi à maintenir le cap. Entre toutes les stratégies mises en place pour survivre, il y a eu une connexion et une vraie cohésion d’équipe qui a permis à chacun de s’élever à son plein potentiel. Continuons de nous inspirer, de laisser notre ÊTRE prendre de l’ampleur et d’accomplir de grandes choses pour l’avenir."
ALine Hudon - "être résiliente dans le changement"
"Être résiliente dans le changement, créative pour connecter avec ce qui me branche, et surtout… rester zen face à l’inconnu !"
Charles boudreault - "Des defis riches et stimulants"
"Je souhaite une année 2021 marquée par la reprise pour toutes les entreprises qui apportera à tous des défis riches et stimulants, où les contacts humains reprendront leur place. Une place dont nous ne sous-estimerons plus jamais l’importance."
marie-eve poitras - "partager mon savoir-faire"
"Partager mon savoir-faire ! Comme je fais beaucoup de choses que je suis la seule à maîtriser, le temps est venu de partager !"
philippe satre - "l'état de coach"
Privilégier, appliquer et partager quotidiennement avec tous mes interlocuteurs, collègues, partenaires, clients, l’« ÉTAT DE COACH » indispensable en cette période pour assurer et renforcer la qualité de nos relations et de nos échanges. Centré — Ouvert — Accompagnant — Connecté — Hospitalité
martin jean - "pourquoi avant le comment"
Aider mes clients et les entreprises à comprendre le « pourquoi » avant le « comment ».
mikael tremblay - "la transformation numérique"
"Avec mes aptitudes dans le domaine, je souhaite en 2021 accompagner nos clients dans les avantages potentiels de la transformation numérique. Peu importe le cadre d’utilisation (recrutement, marque employeur, publicité...)."
virginie de seabra - "le sourire est le meilleur remède"
Professionnellement Année tremplin : atteindre des objectifs toujours plus hauts Année trépidante : orchestrer différentes demandes Personnellement Année « keep smiling », car le sourire est le meilleur remède à n’importe quels maux ! 😊 😊
samuel maugard - "une évolution des organisations"
"En 2021, on continue la décennie des années 20 avec une nouvelle réalité. On a pris le temps de s’adapter en 2020, et je suis persuadé que nous allons, en 2021, tendre vers une évolution des organisations et des individus centrée sur la collectivité et le développement durable de notre société."
myriam lagueux - "être la meilleure version de moi-même"
"Être la meilleure version de moi-même, en privilégiant l’apprentissage, l’ouverture et la résilience afin d’offrir mon plein potentiel à mes collègues, partenaires et clients."