Pour Mahsan, notre voie est tracée, mais il faut parfois prendre rendez-vous avec son destin. Découvrez cette consultante de talent, qui mène sa barque d’une main ferme, le sourire aux lèvres ! 

Qu’est-ce que ça signifie, pour toi être consultante ?

C’est une aventure qu’on choisit. Une posture qu’on apprend et façonne à notre couleur en cohérence avec nos valeurs et notre essence. Une profession qui met de l’avant le savoir-faire et le savoir-être. Un métier qui demande de faire preuve d’excellentes qualités humaines, d’une grande écoute réelle des besoins de son client et une cocréation véritable basée sur une relation de confiance. Un travail passionnant où la routine se fait rare et il faut savoir bien naviguer son bateau dans les périodes de brouillard. Un monde fascinant où tu découvres de nombreux secteurs au fil des clients pour lesquels tu travailles et qui apporte une diversité de mandat. Et bien sûr, il faut savoir jongler et trouver son équilibre.

Pourquoi ne pas exercer un poste standard en ressources humaines ?

Mon entourage me pose souvent cette question lorsqu’il observe les différents mandats sur lesquelles je travaille, les heures de travail et les compromis que demande parfois ce métier. Je vous répondrais exactement ce que je réponds à ces belles personnes. Il y a maintenant deux ans que j’ai choisi le monde de la consultation. J’ai sauté à pieds joints dans ce nouvel univers ! J’avais autant d’interrogations que de défis. Naviguer dans le changement, croiser des zones grises et vivre de l’incertitude, accompagner toutes ces belles entreprises vers l’innovation qu’ils recherchent, de porter différents chapeaux, d’être à la fois un recruteur, coach, un chef d’orchestre…

Je me souviens encore de cette marche au centre-ville avec mon directeur où j’exprimais, à peine six mois après mon entrée en poste, que je ne pouvais plus retourner en arrière. J’étais là où je devais être dans ma carrière, tout simplement.

Je ne crois pas au hasard : j’avais un rendez-vous avec ce métier.

Savoir-être ou savoir-faire ?
Les deux sont, selon moi, la combinaison gagnante en entreprise. Elles sont complémentaires. Le savoir-faire met de l’avant votre habilité à mettre en œuvre votre expérience et vos connaissances et le savoir-être, met de l’avant votre attitude et vos valeurs qui vont refléter votre manière de réagir dans votre environnement professionnel.

Les deux, combinés ensemble, ouvrent une porte, selon moi, à savoir devenir : comment ces connaissances et ces compétences construisent ensemble l’avenir de demain.

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