Tu es prêt(e) à passer à la prochaine étape de ta carrière en RH? Tu « aimes le monde » et tu ne fais RIEN à moitié? Tu tombes bien! La grande famille d’Échafaudage Industriel est à la recherche de son(sa) Coordonnateur(trice) RH.

Notre but : que tu deviennes directeur/directrice RH d'ici 2 ans!

Chez Échafaudage Industriel, on t’offre des conditions que tu n’obtiendras nulle part ailleurs : un gym sur place, une flexibilité d’horaire, une équipe « le fun » et des tâches diversifiées. En plus de travailler dans une équipe dynamique et attachante, tu seras responsable d’exécuter et de coordonner plusieurs projets stimulants reliés aux ressources humaines.

Nous avons besoin de ton expertise pour :

• Assurer le lien entre la direction et les employés;
• Exercer un rôle d’expert-conseil en ce qui concerne les demandes internes et externes concernant en lien avec les RH;
• Organiser des événements de formation ou de consolidation pour les employés (team building);
• Agir en tant qu’ambassadeur et développer la marque employeur pour l’entreprise;
• Gérer le cycle complet de recrutement et proposer de nouvelles solutions;
• Se charger de l’orientation et de l’intégration des employés;
• Supporter la direction dans la stratégie et le marketing RH;
• Rédiger et soumettre des rapports concernant les activités RH en général.

Ce que nous attendons de toi :

• Leadership, dynamisme et esprit d’équipe, car tu devras travailler constamment avec les collègues du service des ressources humaines et les responsables des autres départements;
• Discrétion et sens de la confidentialité;
• Bonne connaissance des processus et meilleures pratiques dans les RH;
• Excellente maîtrise de MS Office (Excel, Word et PowerPoint);
• Excellentes compétences de communication et interpersonnelles;
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en ressources humaines;
• Baccalauréat en relations industrielles ou ressources humaines ou administration des affaires (profil RH);
• Titre de CRHA obtenu, un atout.

Ce que nous t’offrons :

• Poste à temps plein (40 heures);
• Horaire flexible;
• Gym gratuit sur les lieux de travail;
• Assurance collective;
• Un tremplin de carrière incroyable;
• Et beaucoup de plaisir avec des collègues qui ont déjà hâte de te rencontrer!

Rejoins la famille et postule sans tarder!

Tu as déjà rénové 3 fois ta cuisine depuis le début de l’année? Tu te surprends à rêvasser aux prochains comptoirs de ta salle de bain au beau milieu de l’après-midi? Des projets de design, tu en manges? Alors AD+ Armoires et décoration a besoin de toi. Les affaires vont bien et le besoin d’une nouvelle ressource destinée à la conception d’espaces de vie se fait sentir.

À travers une promesse d’engagement qui vise à accompagner ses clients dans leurs projets de construction ou de rénovation, AD+ offre un processus simple et inspirant qui sait répondre à leurs attentes.

Tu as de la créativité à revendre?

Tu possèdes une formation en DESIGN D’INTÉRIEUR? AD+ t’offre un poste permanent de CONCEPTEUR OU CONCEPTRICE D’ESPACES DE VIE, et ce, en compagnie de collègues dévoués avec des outils à la fine pointe de la technologie, un horaire de 35 heures/semaine et un salaire concurrentiel!

Compétences recherchées

Nous recherchons quelqu’un qui :

• met de l’avant sa créativité ;
• possède le souci du détail ;
• demeure à l’affût des nouvelles tendances ;
• est à l’écoute de la clientèle ;
• fait preuve de professionnalisme.

Pour Armoires AD+, le secret de l’entreprise réside dans le respect de ses 4 valeurs phares qui guident toutes les décisions de l'entreprise, soit l’innovation, le travail d’équipe, l’expérience client et l’épanouissement personnel des gens qui y travaillent.

Nous avons déjà hâte de faire ta connaissance. Envoie-nous ton CV sans attendre!

* Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Veuillez noter que l’ensemble du document est rédigé au masculin pour en faciliter la lecture.

La Coopérative pour l'Agriculture de Proximité Écologique (CAPÉ) est une organisation agricole fondée par des producteurs agricoles qui a pour but de mettre de l'avant l'agriculture biologique et écologique opérée en circuits courts. C'est un regroupement de plusieurs intervenants du milieu, qui travaillent de concert pour améliorer le sort des producteurs agricoles de ce secteur et promouvoir ce type d'agriculture auprès des différentes parties prenantes. Grâce à des initiatives de mise en marché collective, d'achats collectifs d'intrants ainsi que de rencontres et de formation, la CAPÉ facilite la vie de ses membres et leur permet de développer leurs capacités personnelles, leur ferme et leur communauté.

Par souci de continuer à maintenir la qualité actuelle du service pour ses membres, la CAPÉ est activement à la recherche de quelqu’un pour rejoindre la direction générale. L’organisation cherche une personne passionnée et prête à faire tout en son pouvoir pour faire grandir le mouvement.

OBJECTIF DU POSTE

L’adjoint de direction travaille de concert avec le directeur général afin de le soutenir quotidiennement dans l’exécution de son mandat. Il coordonne et gère l’ensemble des tâches administratives relevant du conseil d’administration et appuie les autres membres de l’équipe dans le déploiement de plusieurs dossiers. Il se distingue par ses habiletés interpersonnelles, son sens de l’organisation et fait preuve d’une grande rigueur, d’aptitudes en planification et d’autonomie. Ce poste inclut d’importantes tâches de rédaction.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

·Responsable de la planification et de l’organisation d’activités générées par la mise en marché, les affaires coopératives et les ressources humaines pour la CAPÉ;

·Soutenir le directeur général dans la mise en forme des tableaux de bord pour la mise en marché de la CAPÉ;

·Coordonner et préparer les réunions du conseil d’administration en collaboration avec la présidence et le directeur général en prenant en charge les activités logistiques (convocation, réunions, locaux, etc.);

·Participer aux rencontres des comités divers et du conseil d’administration et prendre les notes;

·Préparer les assemblées générales et extraordinaires en collaboration avec le comité de secrétariat;

·Effectuer la saisie et le traitement de textes ou de données nécessaires à la production de divers documents;

·Assurer que les communications diverses (présentations, lettres, mémos, comptes rendus, etc.) sont bien véhiculées au sein de l’organisation;

·Rédiger des comptes rendus de réunions, des lettres, des courriels et divers documents.

QUALIFICATION DU POSTE

·Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques administratives ou un diplôme d’études professionnelles avec option appropriée;

·Détenir au moins trois années d’expérience pertinente en administration et/ou en qualité d'assistant exécutif;

·Excellente maîtrise du français parlé et écrit;

·Excellente capacité rédactionnelle;

·Aptitudes à utiliser efficacement les outils informatiques de la suite Office;

·Maîtrise niveau intermédiaire d’Excel;

·Capacité de gérer plusieurs tâches simultanément;

·Bon sens de la planification et de l’organisation (la CAPÉ offre une souplesse d’horaire);

·Jugement, discernement et discrétion;

·Sens de l’autonomie et de l’initiative;

·Adhérer à notre mission, notre vision et nos valeurs.

Pour plus d’informations, visitez notre site Web : https://www.cape.coop/

Les candidats ont jusqu’au mardi le 31 août inclusivement pour se manifester.

Découvrez une destination unique en région et l’un des attraits touristiques incontournables au Saguenay–Lac-Saint-Jean : le Club de Golf Le Ricochet. Depuis de nombreuses années, Le Ricochet offre à tous les amateurs de golf la possibilité de pratiquer leur sport sur un terrain éclairé et exceptionnel. En plus de proposer un sympathique terrain de mini-golf, l’équipe met à la disposition des joueurs 2 parcours différents, 30 emplacements de frappe de balles et une ambiance familiale.

Le Club de Golf a besoin d'un nouveau surintendant ou d'une nouvelle surintendante de terrain. Offrant un emploi stimulant saisonnier dans un milieu où règne la bonne humeur, l’organisation cherche une personne qui contribuera avec toute sa volonté à assurer la meilleure expérience de golf possible.

Les tâches stimulantes qui t’attendent au Ricochet :

·Garder les installations impeccables en gérant l’ensemble des tâches relatives à l’entretien de la propriété, y compris le parcours de golf et les alentours.

·Faire preuve de leadership en supervisant le personnel d’entretien, incluant l’embauche, la formation et l’établissement des horaires.

·Éviter tous problèmes en assumant un rôle principal dans la gestion de la santé et la sécurité au travail.

·Aider le Club dans sa vision verte en menant toutes les pratiques environnementales de façon consciencieuse.

·Apporter son soutien à l’administration en tenant à jour différents registres tels que compteur d’eau et application des pesticides.

·Tenir un inventaire détaillé des différents engrais utilisés et effectuer les commandes.

Ce qu’il faut pour apporter ton expérience à l’équipe :

·Détenir un certificat CD4 pour l’application et la gestion des pesticides (atout).

·Être membre de l’ASGQ ou en voie de l’être.

·Avoir suivi une formation reconnue en gestion de terrain de golf.

·Posséder des connaissances en gestion de systèmes d’irrigation.

·Posséder un grand souci du détail et de bonnes aptitudes à communiquer et à travailler en équipe.

·Être disponible pour travailler tous les jours (semaine et fin de semaine) selon un horaire variable. 

·Posséder un permis de conduire valide.

Quelques autres détails à prendre en compte :

·La rémunération sera établie selon l’expérience, les connaissances et les qualifications.

·Il s’agit d’un poste saisonnier.

·La candidate ou le candidat choisi fera son entrée en fonction à la fin de la saison 2021 ou avant.

· Seules les candidates et candidats retenus seront contactés pour des entrevues.