fbpx

Au cœur d’une expérience enrichissante

Au cœur d’une expérience enrichissante Marie-Eve Poitras – Consultante en ressources humaines « Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin ». Un proverbe qui signifie beaucoup de choses dans le contexte actuel. Le besoin d’exister, de partager, de se réinventer. Avoir besoin de sentir que de petites actions quotidiennes font une différence dans la […]

voir +

Entre optimisme et pessimisme

Entre optimisme et pessimisme Philippe Satre – Consultant en management et coach professionnel « Le pessimiste se plaint du vent, l’optimiste espère qu’il va changer, le réaliste ajuste ses voiles. ». Cette citation de William Arthur Ward, qui circule beaucoup en ce moment, constitue une excellente entrée en matière pour aborder un sujet d’actualité en cette période […]

voir +

La transmission de l’information en temps de crise — le message

La transmission de l’information en temps de crise — le message Samuel Maugard Consultant en marketing et communication « Trop d’informations tue l’information. » Noël Mamère/La dictature de l’audimat Aujourd’hui, nous entendons souvent parler de fake news, (désinformation) dans la société civile autant que dans les entreprises. Les outils facilitant la communication se multiplient, mais celle-ci n’est […]

voir +

Flexibilité organisationnelle, agilité, organisation apprenante, comment sortir de la crise actuelle tout en étant aligné sur ma mission et mes valeurs ?

Flexibilité organisationnelle, agilité, organisation apprenante, comment sortir de la crise actuelle tout en étant aligné sur ma mission et mes valeurs ? Claude Riverin – CRHA, MBA, Adm. A., Pcc Consultant senior en management et en ressources humaines, et coach professionnel certifié Président du Groupe Trigone Jamais, jusqu’à présent, les fondamentaux de notre société, qu’ils soient […]

voir +

Le voyage du Héros

le voyage du héros Philippe Satre – Consultant en management et coach professionnel En 1949, Joseph Campbell publie son livre « Le héros aux mille-et-un visages », dans lequel il s’adonne à une analyse exhaustive de tous les mythes humains. Il démontre dans cet ouvrage, exemples à l’appui, que les héros de chacun de ces mythes suivent […]

voir +

Homéostasie ou changements profonds ?

Homéostasie ou changements profonds ? Philippe Satre – Consultant en management et coach professionnel Dans ses « Mémoires », parues en 1976, Jean Monnet[1], un des pères de l’Europe, écrivait : « Les hommes n’acceptent le changement que dans la nécessité et ils ne voient la nécessité que dans la crise. » Cet adage prend tout son sens aujourd’hui, alors que […]

voir +

Visez l’harmonie plutôt que l’équilibre

Visez l’harmonie plutôt que l’équilibre Marie-Eve Poitras – Consultante en ressources humaines En temps dit « normal », nous faisons tout notre possible pour concilier du mieux que nous pouvons notre vie personnelle et notre rôle professionnel. Trouver une juste proportion du temps accordé à notre famille, à notre emploi, à notre couple, à notre cercle social, […]

voir +

Entre contrôle et lâcher-prise

entre contrôle et lâcher-prise Philippe Satre – Consultant en management et coach professionnel En observant les comportements humains associés à la situation hors norme que nous vivons actuellement, nous constatons de nombreuses disparités dans la façon dont chacun de nous partage ses perceptions, ses ressentis, mais d’abord et avant tout, ses valeurs et ses croyances. […]

voir +

La cartographie de la crise

La cartographie de la crise Philippe Satre – Consultant en management et coach professionnel Alors que le dictionnaire Larousse définit la crise comme un « moment très difficile dans la vie de quelqu’un, d’un groupe, dans le déroulement d’une activité, etc. ; période, situation marquée par un trouble profond », en Chine, la crise est représentée par […]

voir +

L’inconnu et les cycles de changement

« On n’a jamais peur de l’inconnu, on a peur du connu qui arrive à sa fin. » Jiddu Krishnamurti Cette citation caractérise parfaitement l’enjeu que constitue le changement dans nos vies personnelles et professionnelles, et tout particulièrement en cette période déstabilisante. Frederic Hudson, philosophe, pédagogue, écrivain, et considéré comme l’un des pères du coaching, a démontré […]

voir +